Rythme
Salaire
Niveau d’employabilité
Un gestionnaire de paie assure la préparation, le contrôle et l’édition des bulletins de salaire, tout en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles. Il participe également au suivi administratif du personnel et au traitement des données sociales. Durant son alternance, qui combine formation et expérience en entreprise, il apprendra ces missions en situation réelle et développera des compétences solides en paie, en droit du travail et en gestion administrative, compétences recherchées par les entreprises lyonnaises (ou d’autres régions).
Maîtriser les logiciels de paie et les outils SIRH (Attirer, gérer, fidéliser, piloter)
Préparer et éditer les bulletins de salaire
Gérer les entrées, sorties et modifications contractuelles
Calculer les variables de paie et les absences
Réaliser les déclarations sociales obligatoires
Assurer la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives
Participer à la gestion administrative RH
Suivre les dossiers individuels des salariés
1.Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
2.Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Taux de réussite : 100%
Taux de satisfaction : 95%
La formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance prépare à un titre professionnel reconnu par l’État, de niveau Bac +2. Son rythme d’apprentissage repose sur une alternance pensée pour une immersion progressive :
• 1 semaine en centre pour les enseignements théoriques
• 3 semaines en entreprise pour appliquer les compétences acquises
Ce format permet à chaque étudiant de bénéficier d’un suivi personnalisé, grâce à des groupes restreints d’environ 20 apprenants. Située à proximité immédiate des transports, l’école ABSUP offre un cadre idéal pour suivre une formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance, facilitant l’apprentissage et l’insertion professionnelle. Les rentrées de septembre, janvier et mai permettent à chacun de démarrer la formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance au moment le plus adapté à son parcours.
La réussite en formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance repose sur une combinaison de cours théoriques, d’ateliers pratiques et d’outils professionnels. La formation s’appuie sur :
Ateliers pratiques : simulations de paie, gestion de cas réels (absences, primes, arrêts maladie) et traitement des variables de paie
Outils numériques : maîtrise des logiciels de paie, outils SIRH, CRM RH et plateformes d’analyse sociale
Supports pédagogiques : manuels spécialisés, fiches pratiques, modèles de bulletins et exemples de déclarations sociales
Coaching personnalisé : accompagnement individuel pour développer la rigueur, la posture professionnelle et la gestion du stress lié aux échéances de paie
Réseau professionnel : interventions d’experts, échanges avec des gestionnaires de paie et participation à des événements RH
Projets et études de cas : production de paies complètes, analyse de dossiers sociaux ou gestion de projets liés aux cotisations
Modules complémentaires : droit social, communication, leadership et langues étrangères pour élargir ses compétences
En savoir plus :
https://youtu.be/7nNCKsj4JLY?si=4Re1BVLOZxNEzIGE
Pour renforcer vos compétences et développer votre expertise de gestionnaire de paie, voici une sélection de ressources propre à votre futur métier.
Une série de supports pédagogiques sur la communication professionnelle, l’écoute active et la prise de décision.
Contenu utile pour mener des échanges RH, clarifier les demandes des salariés et améliorer votre efficacité au quotidien.
Ressource :
https://www.ccm-recrutement.fr/techniques-prise-de-decision-processus-et-methodes-a-appliquer/
Une présentation claire des mécanismes de base : rémunérations, heures supplémentaires, absences, cotisations, conformité réglementaire.
Parfait pour comprendre les fondements techniques du métier.
En savoir plus :
https://www.youtube.com/watch?v=n2cxeN_4wz8
Une ressource simple et utile pour améliorer votre posture professionnelle, la clarté de vos messages et la gestion des échanges avec les salariés ou managers.
Accessible et réutilisable librement.
https://www.youtube.com/watch?v=VtKpK4_l3mE
Compétence essentielle pour répondre aux demandes des collaborateurs, comprendre leurs situations et établir une relation RH fiable.
Cette vidéo explique comment poser les bonnes questions, reformuler et analyser les besoins.
https://www.youtube.com/watch?v=pFQ0fSzN9ic
Un guide synthétique pour organiser vos échéances de paie, gérer les périodes de clôture et anticiper les imprévus (arrêts, changements de contrat…).
Indispensable pour rester efficace dans un métier rythmé par les deadlines.
Ressource :
https://openlibrary.org/works/OL2067350W/Time_Management
Un cours complet sur les interactions humaines, idéal pour comprendre les comportements, gérer les tensions et renforcer la qualité du service RH.
Très utile pour les gestionnaires de paie en contact régulier avec les salariés.
Ressource :
https://openstax.org/books/psychology/pages/8-introduction
(Parties sur la communication et les comportements)
Présentation du métier de gestionnaire de paie :
https://youtu.be/6VgjD5SxI3U
Découvrez le rôle des professionnels de la paie :
https://www.youtube.com/watch?v=Qjsps8nJI4Q
À Lyon, le métier de gestionnaire de paie bénéficie d’un marché particulièrement dynamique. En 2025, plusieurs dizaines d’offres sont publiées chaque mois dans la métropole, et plus de 700 dans l’ensemble de la région Auvergne–Rhône-Alpes. Les rémunérations se situent généralement entre 28 000 € et 38 000 € par an selon l’expérience, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, qu’il s’agisse d’un cabinet comptable, d’une PME, d’un grand groupe ou d’une société spécialisée en solutions RH.
Pour répondre à cette demande croissante, l’École ABSUP propose une formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance, soutenue par un réseau d’entreprises partenaires, des job datings réguliers et un suivi individualisé. Cette approche facilite l’accès à une alternance en lien direct avec le projet professionnel de chaque étudiant.
Le gestionnaire de paie occupe un rôle essentiel dans la fiabilité administrative d’une organisation. Il élabore les bulletins de salaire, sécurise les déclarations sociales, conseille les collaborateurs et contribue au pilotage RH. La formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance prépare à assumer ces missions en développant des compétences techniques solides.
Elle permet notamment de :
• maîtriser les logiciels de paie tels que Sage, Cegid ou Silae,
• analyser des situations complexes (arrêts, contrats, indemnités),
• produire une paie conforme, complète et sécurisée,
• accompagner salariés et managers avec professionnalisme.
En 2025, on estime que la région lyonnaise compte entre 2 800 et 3 500 gestionnaires de paie, tandis que plus de 30 000 exercent en France. Le taux d’emploi dépasse 90 %, avec une forte demande dans les cabinets d’expertise comptable, les services RH et les entreprises en croissance.
Ces données soulignent l’intérêt de suivre une formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance, en particulier dans une école reconnue pour la qualité de son accompagnement, comme ABSUP.
L’École ABSUP accompagne chaque étudiant tout au long de sa formation gestionnaire de paie à Lyon en alternance. Cet accompagnement comprend :
• une préparation intensive aux entretiens RH,
• une aide personnalisée à la création d’un CV dédié au métier de la paie,
• un accès privilégié au réseau d’entreprises partenaires,
• des job datings, rencontres professionnelles et simulations techniques.
Ces dispositifs permettent de mettre en pratique les compétences acquises en paie, droit social et gestion administrative, et d’intégrer efficacement le marché de l’emploi.
• Mettez en avant vos compétences techniques (paie, droit social, rigueur).
• Personnalisez vos candidatures selon le secteur ciblé.
• Utilisez le réseau ABSUP et participez aux job datings.
• Entraînez-vous à expliquer une paie de manière simple et claire.
• Montrez votre organisation, votre précision et votre gestion du stress.
• Relancez les entreprises avec professionnalisme et constance.
| Localisation | Salaire brut mensuel | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| France | 2 600 € | ~ 2 020 € |
| Lyon | 2 720 € | ~ 2 150 € |
En choisissant la formation gestionnaire de paie à Lyon de l’École ABSUP, vous intégrez un parcours complet, professionnalisant et aligné avec les besoins du marché.
Grâce à un taux de réussite élevé et une satisfaction remarquable, l’École ABSUP s’impose comme une référence pour réussir dans les métiers de la paie.
Avec une pédagogie moderne, des ressources actualisées et un accompagnement rigoureux, la formation GP d’ABSUP devient un véritable levier pour votre carrière dans la région lyonnaise.
Pour les candidats qui ne souhaitent pas suivre la formation de gestionnaire de paie en alternance à Lyon, l’École ABSUP propose également une formule en initial. Cette option permet de suivre l’ensemble du programme de la formation gestionnaire de paie sans contrat d’alternance, tout en réalisant des stages sur Lyon (ou ailleurs) pour acquérir une première expérience professionnelle. La formation en initial est accessible au tarif de 5 000 euros pour l’ensemble du cursus.
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
• Collaborateur paie
• Comptable spécialisé paie
• Gestionnaire de paie et administration sociale
Pour toute demande complémentaire n’hésitez pas à nous contacter.
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